剧情简介

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在(zài )未来的招聘工作中如何避免招(zhāo )聘到这些实际能力有限的善于面试者?最佳东方认为,忘记简历,跳出简(jiǎn )历的局限,将能获得人才招聘的海阔天空。在初步筛选出(chū )合适人才后,酒店不妨将面试环节(jiē )设置为实际问题

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